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(Mainland China)
Zhuhai Eastever Electronic Co.,Ltd
Zhuhai Eastever Electronic Co.,Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Online-Verkäufer
Jahre mit Global Sources:
5 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Nordamerika, Westeuropa
Haupt Produkte: balun transformer, iNDUCTORS, Chokes, Diplex filter, Air coils, Directional Couplers, Power Splitter, attenuator pads, rf transformer, pushpull Transformer
5yrs
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Spezial isiert auf Patch-Typen und Plug-in elektronische Komponenten seit über 10 Jahren
5.000 qm Werkstatt | 15 F & E-Ingenieure | Präzisions geräte und Prüf instrumente
Elektronische Komponenten Hersteller seit 2010
Zhuhai Eastever Electronic Co., Ltd wurde 2010 gegründet und ist ein privates Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, den Vertrieb und die Produktion von HF-Balun-Transformatoren, Leistungs splittern, Kopplern, Induktoren, Spulen und anderen Patch-Typen und elektronischen Plug-in-Komponenten spezial isiert hat. Das Unternehmen beschäftigt sich jetzt haupt sächlich mit der Anpassung von HF-Balun-Transformatoren, Induktoren, Spulen, Kupplungen, Splittern, Trennern, LAN-Transformatoren, Drosseln und Perlen.
ISO 9001:2015 QMS und ISO 14001: 2015 EMS Zertifizie rungen
Nach 10 Jahren Bemühungen haben wir stabile Kooperations beziehungen mit den Vereinigten Staaten Arris, CASA, Malaysia Inte, Foxconn, Sky worth und anderen Unternehmen aufgebaut. Jetzt hat unser Unternehmen profession elle Produktions stätten in Yangjiang, Guangdong, und Mianyang, Sichuan, und die Produktions anlage verfügt über ISO 9001:2004 QMS-Zertifizierung und ISO 14001: 2004 EMS-Zertifizierung.
Lieferung von RoHS-zertifizierten Produkten
Die gesamte Produktserie, von Rohstoffen bis zu fertigen Produkten, hat SGS-und RoHS-Zertifikate bestanden. Gleichzeitig hat Eastover Gebrauchs muster und ein Erfindung spatent erhalten. Darüber hinaus haben wir 2017 die Identifizierung nationaler High-Tech-Unternehmen bestanden.
Qualität gesichert
Im Mittelpunkt unseres Engagements für diese vielfältigen Anwendungen steht der uner schütte rliche Fokus auf Qualität. Um sicher zustellen, dass jede Charge unserer Produkte den höchsten Standards entspricht, wählen wir sorgfältig nur die zuverlässig sten und qualitäts gesicherten Rohstoff lieferanten aus, wobei die Mehrheit von renommierten Marken unternehmen in Japan, Taiwan und anderen Schlüssel industrien stammt. Unsere HF-Test geräte verfügen aus schließlich über erstklassige Modelle von Agilent und Key sight, darunter 41 branchen führende Vektor netzwerk analysatoren, da wir der festen Überzeugung sind, dass nur hochwertige Rohstoffe und hochmoderne Prüfgeräte Produkte herstellen können, die uner schütte rliche Produkte anbieten Qualitäts sicherung, kunden können sie mit vollständigem Vertrauen und Seelen frieden nutzen.
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Für weitere Details über unsere Produkte und Dienstleistungen, kontaktieren Sie uns bitte heute.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $9.000.000 bis 9.999.999
Jahr der Gründung
2010
Mitarbeiter insgesamt
250 bis 299
Unternehmenszertifikat
ISO 14001
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $6.000.000 bis 6.999.999
Exportprozentsatz
50 Prozent bis 54 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
EASTEVER
Zahlungsbedingungen
TT
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Independent R & D
Großkunde
Technicolor, Foxconn, COMMSCOPE, Hitron Technologies Inc., Sercomm, WISI GROUP, Intel, CASA, HUAWEI, TELESTE
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
珠海市东恒电子有限公司
Registrierungsnummer
914404005608572997
Adresse der Unternehmensregistrierung
珠海市香洲区屏西一路211号5#厂房13楼
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
2000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
12
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2010
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
5#Bd, No.211 of Pingxi 1st Rd, Xiangzhou Dt, Zhuhai, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
In der asiatischen Küsten-Sonder wirtschafts zone gelegen, ist der Handel bequem.
In der Nähe von Shenzhen, Hong Kong, wird die Logistik entwickelt.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unser Qualitäts kontroll system besteht aus drei Kernen, Stellen Sie sicher, dass die Qualität der gekauften Materialien stabil ist, optimieren Sie kontinuierlich den Massen produktions prozess und den F & E-Prozess. Studie zu CPK, Hochfrequenz probenahme und vollständiger Inspektion.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
1
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Je nach Kundenwunsch entwickeln wir Produkte und nach Proben vorbereitung, Versuch, Test zuverlässigkeit, Konsistenz, Stabilität usw. und dann Massen produktion. Wir haben reiche Erfahrung in F & E-Produkten, wir verlassen uns auf diesen einzigartigen Vorteil im Markt stabil nach oben.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
603, 6th Floor, Building 1, 265 Changping Road, Xiangzhou District, Zhuhai
Gründungsdatum
2010/08/31
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Xiangzhou District, Zhuhai Municipality
Registrierungs-Nr.
914404005608572997
Genehmigtes Kapital
RMB3,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
HUANG Kaisong
Geschäftsumfang
Forschung und Entwicklung von elektronischen Produkten; Verkauf von elektronischen Bauteilen; Verarbeitung und Verkauf von Bekleidung. (für Projekte, die nach dem Gesetz genehmigt werden müssen, können Geschäfts tätigkeiten nur durchgeführt werden, nachdem sie von den zuständigen Abteilungen genehmigt wurden)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
DONG Jinhua;HUANG Kaisong
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
ISO 14001 BeiJing East Allreach Certification Center Co.,Ltd
2024/03/27
-
2027/03/26
F & E, Herstellung und Verkauf von elektronischen Bauteilen (Induktoren, Transformatoren) und damit verbundener Umwelt management
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir erhalten normaler weise die Nachfrage des Kunden, und dann werden wir das Produkt testen und bewerten. Wenn die Anforderung erfüllt ist, werden wir sofort mit dem Kunden kommunizieren. Unsere Industrie bestimmt, dass wir gut im Experimentieren und Proben machen sein müssen, also haben wir reiche Erfahrung in der Produktent wicklung.
Export/Import-Unterstützung
Wir versenden oft auf der ganzen Welt, unterstützen in der Regel FedEx
Kundenservice E-Mail
sales@yfbalun.com
Newsroom
Übersee-Show
Verkaufs leiter James und Verkaufs assistent Steven fuhren von Zhuhai nach Shenzhen, um unseren US-Kunden, Herrn R, während seines Besuchs in China zu empfangen. Er zeigte großes Interesse an unseren HF-Transformatoren und bot an, sich mit uns zu koordinieren, um verschiedene Produkt proben und verwandte Parameter an sein Unternehmen zu senden. Um an diese angenehme Diskussion zu erinnern, haben wir vor Ort ein Gruppenfoto geschossen. Er erwähnte, dass er, wenn er das nächste Mal China besucht, nach Zhuhai kommen wird, um unsere Firma zu besichtigen.
Wir werden zur neuen Adresse wechseln
Das Design für den neuen Standort des Werks befindet sich derzeit in einem fort geschrittenen Vorbereitung stadium, und wir gehen davon aus, dass unser Produktions maßstab in Kürze rasch erweitert wird.
Geschäftsführung
Unternehmens kern wert
Bringen Sie hochwertige und führende Balun-Induktivität in die Welt.
Kontaktperson
Herr.Wang, James
Stellenbezeichnung
Geschäfts führer
Handelsdienstleistungen
Produktpalette
Passive Komponenten Induktor, Spule Transformator, RF Balun Transformator, Gekoppelter Transformator, Auto-Transformator, Leistungs teiler.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
ISO 9000:2005, ISO 14001
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
FOB
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir legen großen Wert auf F & E und Produktion. Wir befürworten die Optimierung des Produktions prozesses, um die Produktions effizienz zu maximieren. Gleichzeitig setzen wir mehr Energie und Arbeits kräfte in die Forschung und Entwicklung von Produkten ein. Wir glauben, dass Wissenschaft und Technologie die primäre Produktivität sind. Vor dem Versand führen wir einen umfassenden Test an den Produkten mit hohen Anforderungen durch.
Anzahl der Produktionslinien
30
Fabrikgröße
2000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Angebotene Designservices
Unterstützen Sie die Entwicklung und das Design von Produkten nach Kunden anforderungen.
Verwendete Materialien/Komponenten
Die Haupt materialien sind Magnet kern, emaillierter Kupferdraht und Keramik basis.
Verwendete Maschinen und Anlagen
Wickel maschine Löt maschinen packer Tinten strahl drucker Induktivität tester Widerstand Tester Widerstandes Spannungs prüfer Netzwerk analysator.
Monatskapazität
3.000.000 bis 3.999.999 Stücke
Monatsleistung
2.000.000 bis 2.999.999 Stücke
Mindestbestellung
1 bis 99 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
Visit us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Bldg 5, Nr. 211, Pingxi 1st Rd, Xiang zhou, Zhuhai, Guangdong, China
Titel
Über Verkaufs leiter
Name der Kontakt person
Karmen Wu
86 13760523235
86 13760523235
Berufs bezeichnung
Übersee-Manager
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Karmen@east-ever.com
Patent besch einigung 2
Patent besch einigung 2
Wir werden unsere Rechte an geistigem Eigentum schützen
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
